BP4 TUGAS 2 PADA PERUSAHAAN JASA ASURANSI BANK SINARMAS MSIG Life (KAMIS,12 MEI 2016)

PERUSAHAAN JASA

BANK SINARMAS MISG

 

Didirikan pada tahun 1989 berdasarkan Akta no. 52 tanggal 18 Agustus 1989 yang dibuat di hadapan Buniarti Tjandra, SH., Notaris di Jakarta, yang telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tertanggal 21 Oktober 1989. Pada awalnya pangsa pasar yang dibiayai adalah usaha kecil, menengah dan mikro; akan tetapi seiring dengan perkembangan usaha dan guna memenuhi kebutuhan para nasabah kegiatan usaha berkembang pada pembiayaan konsumer dan komersial.

Setelah 1(satu) tahun dari masa pengambilalihan, PT.Bank Sinarmas mengalami pertumbuhan usaha yang cukup mengembirakan, hal ini terlihat perbandingan pencapaian tahun-tahun sebelumnya dengan tahun 2006.

Untuk meningkatkan pelayanan kepada nasabah dan memperluas jaringan dilakukan pengembangan jaringan kantor yaitu pada akhir tahun 2005 jumlah jaringan kantor sebanyak 15 kantor bertambah menjadi 29 kantor per Maret 2007 yang tersebar hampir diseluruh propinsi di Indonesia dan telah terhubung secara real time on-line.

Dengan komitmen yang tinggi dari pemegang saham, pengurus dan karyawan Bank untuk meningkatkan mutu pelayanan dengan standar yang paling tinggi kepada para nasabah disertai dengan struktur keuangan yang kuat akan menjadikan Bank Sinarmas sebagai Bank yang terpercaya.

Visi

Menjadi Bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang terintegrasi dan layanan yang prima“.

Misi

1. Memperluas jaringan kantor.

2. Memperluas basis nasabah, mulai dari nasabah kecil hingga korporasi

3. Meningkatkan kemampuan Teknologi Informasi dan Sumber Daya Manusia dalam rangka memberikan layanan terbaik melalui payment system yang lengkap.

4. Good Corporate Governance.

 Secara umum penerapan prinsip-prinsip GCG di Bank Sinarmas antara lain:

1. Keterbukaan

a. Prinsip keterbukaan tetap memperhatikan ketentuan rahasia Bank, rahasia jabatan dan hak-hak pribadi sesuai peraturan perundang-undangan berlaku.

b. Bank Sinarmas menyampaikan :

- Pengumuman Laporan keuangan publikasi triwulanan melalui paling kurang 1 (satu) surat kabar harian berbahasa Indonesia yang beredar Nasional; dan

- Laporan Tahunan Bank Sinarmas kepada Bank Indonesia, Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia, Lembaga Pemeringkat di Indonesia, Asosiasi Perbankan di Indonesia, Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia, 2 (dua) Lembaga Penelitian Ekonomi dan Keuangan, 2 (dua) Majalah Ekonomi dan Keuangan.

2. Akuntabilitas

a. Bank Sinarmas menetapkan tanggung jawab yang jelas dari masing-masing organ Bank yang selaras dengan visi, misi, sasaran usaha dan strategi Bank Sinarmas.

b. Dalam pengelolaannya, Bank Sinarmas menerapkan check and balance system.

c. Bank juga memiliki ukuran kinerja dari semua jajaran berdasarkan ukuran yang disepakati konsisten dengan nilai-nilai Perusahaan (corporate values), sasaran usaha dan strategi Bank serta memiliki sistem reward dan punishment system.

d. Bank Sinarmas meyakini bahwa semua organ pada struktur organisasi Bank mempunyai kompetensi sesuai dengan tanggung jawabnya dan memahami perannya dalam implementasi GCG.

3. Tanggung Jawab

a. Bank Sinarmas berpegang pada prinsip kehati-hatian (prudential banking practices) dan menjamin kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

b. Bank Sinarmas sebagai good corporate citizen peduli terhadap lingkungan dan melaksanakan tanggung jawab sosial secara wajar.

4. Kemandirian

a. Bank Sinarmas menghindari terjadinya dominasi yang tidak wajar oleh stakeholder manapun dan tidak terpengaruh oleh kepentingan sepihak serta terbebas dari benturan kepentingan (conflict of interest).

b. Bank Sinarmas mengambil keputusan secara obyektif dan bebas dari segala tekanan.

5. Kewajaran

a. Bank Sinarmas memberikan kesempatan kepada seluruh stakeholders untuk memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi kepentingan Bank Sinarmas serta mempunyai akses terhadap informasi sesuai dengan prinsip keterbukaan.

b. Dalam rangka menerapkan prinsip kewajaran (fairness), Bank Sinarmas memperhatikan hak-hak dan perlakuan yang sama terhadap semua pemegang saham sesuai dengan klasifikasi.

c. Bank Sinarmas memperhatikan kepentingan seluruh stakeholders berdasarkan asas kesetaraan dan kewajaran (equal treatment).

Menurut Thomas S. Kaihatu, esensi dari corporate governance adalah peningkatan kinerja perusahaan melalui supervisi atau pemantauan kinerja manajemen dan adanya akuntabilitas manajemen terhadap pemangku kepentingan lainnya, berdasarkan kerangka aturan dan peraturan yang berlaku.

Dalam mengimplementasikan prinsip Keterbukaan (transparency) sesuai dengan ketentuan GCG, maka Bank Sinarmas menyampaikan Laporan Pelaksanaan GCG, sebagai salah satu indikator dalam melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik. 3

Sebagai upaya perbaikan dan peningkatan kualitas pelaksanaan GCG, Bank Sinarmas secara berkala melakukan self assessment secara komprehensif terhadap kecukupan pelaksanaan GCG untuk memantau serta mengevaluasi pengimplementasiannya dan melakukan kajian rencana tindak lanjut (action plan), termasuk tindak korektif (corrective action) apabila diperlukan guna mendapatkan hasil yang lebih sempurna.

TUGAS UTAMA /JOB DESCRIPTION:

¢  Keuangan:

Bertanggung jawab terhadap semua transaksi yang terjadi,memastikan kebenaran semua dana ,membuat laporan.

¢  Pemasaran:

Melakukan upaya pemasaran untuk meningkatkan penjualan  produk ,bekerja sama dengan direksi dalam rangka memperluas jaringan pemasaran dan berupaya meningkatkan pangsa pasar dan produk.

¢  Personalia:

Menyiapkan dokumen penting,membantu kelancaran direksi dibidang personalia.

¢  Produksi:

Membuat perencanaan,pengembangan menjaga sistem

STRUKTUR ORGANISASI

 

PRODUK DALAM BANK SINARMAS Gedung Bank Sinarmas Lt.4, Jl. Basuki Rahmat No. 58, Malang;

 

1.         Pendidikan(schoolarship),

2.        Kesehatan,

3.        Tabungan hari tua(tambahan dana pensiun),

4.        Produk Religi(umroh),

5.        Rumah,

6.        Generali

  

PROSEDUR PADA MASING-MASING BIDANG:

¢    Keuangan:

               Pembayaran:Setiap nasabah langsung menyetorkan pada sinarmas(langsung via bank)melalui rekening virtual account.

                Penggajian:Kalau untuk karyawan & admin(gaji tetap)dan untuk agensi (komisi)

            Transaksi:Jika pada saat prospekting nasabah setuju untuk pembuatan polis tsb.dan nasabah melakukan virtual account

¢    Personalia:

                Job street,(mem-power)mencari karyawan tetap

¢    Pemasaran:

                Terjun kelapangan untuk mencari nasabah

                Dalam bentuk;Agen(mensosialisasikan),Iklan,Sosmed

¢    Produksi:

                Pendidikan(secular sift),Kesehatan,Tabungan hari tua(tambahan dana pensiun),Produk Religi(umroh),Rumah,Generali

                Proses transaksi:Transaksi dilakukan secara bulanan,3 bulan,6bulan,tahunan dan sekaligus

 

UNTUK GENERALY MELAKUKAN TRANSAKSI SECARA “TAHUNAN”